Unsere neusten Rechtstipps
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Sittenwidrige oder willkürliche Kündigung
Immer wieder beschäftigen sich die Gerichte mit der Frage, ob vermeintlich willkürliche Kündigungen außerhalb der Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes wirksam sind.
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Aktuelles zum Verfall von Resturlaubsansprüchen
Das Bundesarbeitsgericht hat am 19.02.2019 über die Voraussetzungen des Verfalls von Resturlaubsansprüchen entschieden.
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Die Abnahmefiktion im BGB, § 640 Abs. 2 BGB
Die Abnahme ist im Werkvertragsrecht von entscheidender Bedeutung. Mit ihr sind zahlreiche Rechtsfolgen verbunden. Durch die Abnahme können Mängelrechte sogar ganz ausgeschlossen werden.
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Voraussetzungen des Kündigungsschutzes
Die Frage, ob das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) auf ein Arbeitsverhältnis vollständig Anwendung findet, ist für die Wirksamkeit einer Kündigung meist von entscheidender Bedeutung.
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Brückenteilzeit
Seit dem 01.01.2019 gilt in Deutschland die Gesetzesänderung zur Brückenteilzeit. Durch Einführung des neuen § 9a TzBfG wird dem Arbeitnehmer ein Rechtsanspruch verschafft, nach einer zeitlich befristeten Verkürzung der Arbeitszeit für Erziehung oder Pflege wieder die volle Arbeitszeit zu leisten.
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5 Tipps zur Kündigung eines Arbeitsverhältnisses für Arbeitgeber
Immer wieder erleben wir in der anwaltlichen Praxis, dass bei Kündigungen von Arbeitsverhältnissen einfach zu vermeidende Fehler gemacht werden, die jedoch im Arbeitsrecht fatale Folgen haben können.
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Vertragsstrafen im Arbeitsvertrag
In Arbeitsverträgen sind immer wieder Klauseln zu finden, durch die sich der Arbeitnehmer verpflichtet, an den Arbeitgeber im Falle des „Vertragsbruchs“ einen pauschalen Betrag, etwa ein Brutto-Monatsgehalt, zu zahlen, die sog. Vertragsstrafe.
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Schadensabwicklung nach einem Verkehrsunfall
Nach einem Verkehrsunfall sieht sich der Geschädigte oft mit einem Haufen Arbeit und Aufgaben konfrontiert. Dazu gehören der Weg zum Arzt, zur Werkstatt, zum Gutachter, die Korrespondenz mit der eigenen Versicherung, die Korrespondenz mit der gegnerischen Versicherung.
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Flugverspätung? Zurücklehnen und Zeit stoppen
Eine erhebliche Verspätung ist immer ärgerlich, der Titel dieses Artikels daher sicher etwas reißerisch. Rein finanziell betrachtet, kann sie sich aber sogar lohnen. Grund dafür ist die EU-Verordnung 261/2004, auch Fluggastrechteverordnung genannt.
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Versetzung mit hilfsweiser (Änderungs-) Kündigung
Häufig ist es für den Arbeitgeber schwierig, wenn das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet, einen unliebsamen Arbeitnehmer loszuwerden. Der Arbeitgeber braucht einen Kündigungsgrund.
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